Блог

Шість стадій, через які проходить демотивований працівник, і що робити керівнику на кожній з них.

Демотивація – це процес, у якому працівник втрачає віру або впевненість у тому, що зможе задовольнити свої мотиваційні потреби на цій посаді, з цим керівником, у цій компанії чи галузі. У статті ми розглянемо 10 причин, чому працівники втрачають мотивацію.

Для того, щоб зрозуміти процес мотивації, нам потрібно розглянути одну з найважливіших точок відліку – психологічний контракт між роботодавцем та працівником, який формується з очікувань та домовленостей, що залишаються поза умовами трудового договору.