12 факторів мотивації · методика Річі та Мартін
Дізнайтеся, що дає вам енергію у роботі — і де ваш потенціал блокується.
Ім'я (опційно — використається у звіті)
Тест відповідає на одне питання: що насправді мотивує вас або ваших працівників.
Пройдіть самі або надішліть своїм підлеглим.
Результат тесту — це фундамент для побудови системи мотивації співробітників. Коли ви розумієте, що рухає кожною людиною в команді, ви:
Для себе тест показує, у яких умовах ви працюєте на повну, а що вас непомітно демотивує.
Тест визначає, які з 12 факторів мотивації є для вас провідними — що дає вам енергію в роботі, а що, навпаки, виснажує. Ви отримуєте перелік своїх головних мотиваторів із поясненням до кожного.
Запропонуйте працівникові пройти тест і поділитися результатом. Профіль покаже, що для нього важливо: стабільність, визнання, розвиток, вплив чи інші чинники. На цій основі простіше вибудувати індивідуальний підхід.
Так. Коли ви бачите мотиваційні профілі всіх учасників, легше побудувати систему мотивації, яка враховує потреби кожного, а не лише загальні припущення.
Тест безкоштовний і займає 15–20 хвилин. Реєстрація не потрібна, результат формується у вашому браузері.
Для себе це орієнтир, у яких умовах ви працюєте найкраще. Для керівника — основа, на якій будується система мотивації команди. Якщо потрібно розібратися глибше, можна звернутися на консультацію.
Результати тесту
Ось що насправді вас мотивує у роботі ↓
12 факторів мотивації
Як це працює разом
Надішлемо PDF-звіт на вашу адресу.
Локальний файл з графіком, топ-3 та інтерпретацією 12 факторів.
Поділіться тестом з колегами чи командою.
Залишились питання, як застосовувати результати тесту?
Отримати відповідьСкопіюйте текст та відкрийте LinkedIn для публікації